Institut für Business Coaching & Mentaltraining

 
 

Zertifizierte Aus- und Weiterbildung 

Jetzt auch online-möglich!

Bestandteil dieser beruflichen Aus- und Weiterbildung sind auch Inhalte, die den Teilnehmer/Innen eine erfolgreiche Existenzgründung als Coach, Berater oder Trainer ermöglichen oder ihre selbständige Tätigkeit optimieren.

Das Erlernte ist in allen selbständigen Führungspositionen unerlässlich.
In den Modulen werden Methoden und Techniken vermittelt, mit denen die Teilnehmenden sich selbst und im privaten Umfeld, insbesondere aber in der Arbeitswelt, bei der selbstbestimmten Lösung von Problemen und Aufgabenstellungen ergebnisorientiert coachen können. Bei erfolgreichem Abschluss der schriftlichen und praktischen P
rüfung erhält jede/r Teilnehmer/in ein Zertifikat zum systemischen Professional Coach.



Das Besondere an unserer Aus- und Weiterbildung


Das Besondere an unserer Ausbildung ist die praxisorientierte Ausrichtung. Neben den wissenschaftlichen Grundlagen wird genügend Zeit eingeplant, um die Rolle als Coach einzunehmen und zu praktizieren. Auf Rollenspiele wird verzichtet sodass die Teilnehmer, anhand von realen und echten Problemsituationen unter Supervision das systemische Coaching erlernen.









Ausbildungsaufbau:


Präsenzunterricht + Onlineunterricht + Gruppenarbeit

Die zertifizierte Ausbildung "systemischer Professional Coach" bieten wir als Gesamtkonzept in drei Varianten an:

Variante 1: Vollzeit  =  bis zu 6 Monate

Variante 2: Berufsbegleitend = bis zu 12 Monate

Variante 3: Einzelseminare am Wochenende

Die Module sind so konzipiert, dass neue Teilnehmer jederzeit einsteigen können.

Bei Interesse können auch einzelne Module belegt werden.



Unsere Module 2021



Grundlagen des systemischen Coachings – Werkzeugkoffer



  • Definition Coach / Coaching
  • Formel für Veränderung im Coachingprozess
  • Einstiegsfragen
  • Systemische Fragen
  • Grundlagen der lösungsorientierten Gesprächsführung
  • Glaubenssysteme
  • Strategien







Grundlagen des neurolinguistischen Programmierens (NLP)



  • Ausgewählte Axiome / Grundannahmen des NLP
  • Kalibrieren, Pacing und Leading
  • Rapport herstellen und aufrechterhalten
  • Repräsentationssysteme VAKOG
  • Zielrahmen
  • Einführung in Grundlagen des Ankerns
  • Wertschätzendes und sinnesspezifisches Feedback
  • Assoziation, Dissoziation;
  • 1.,2.,3., Position (Wahrnehmungspositionen)
  • Einführung Logische Ebenen
  • Zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
  • Einführung in das Meta-Modell der Sprache









Transformation - Veränderung beginnt mit Selbstveränderung



  • Die 3 Geschichten unserer Zeit
  • Die Spirale als Metamodell zur (Selbst)-Veränderung
  • Mit Dankbarkeit starten
  • Den Schmerz würdigen
  • Mit neuen Augen sehen
  • Für das Leben handeln
  • provozierende Zukunftsaussagen







Verbale und Nonverbale -  Kommunikation



  •    Grundlagen der Kommunikation
  •    Big Three der Motive
  •    Big Five
  •    6-Hut-Modell
  •    Transaktionsanalyse
  •    Das Lebensrad
  •    Übungen zu den verschiedenen Methoden und Techniken




 



Mobbing & Diskriminierung



  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Präventionsstrategien gegen Mobbing
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK)







Trancezustände durch Hemisphären-synchronisation



  • Problemlösung
  • Herausforderungen bewältigen
  • Wahrnehmung und Akzeptanz der eigenen Emotionen, Denk- und Handelsmuster







Der selbständige Coach – Existenzgründung und Festigung



  •    Motivation - persönliche Zielsetzungen – betriebliche Zielsetzungen – Geschäftsidee
  •    Produkte – Leistungsangebote – Märkte
  •    Marketing mit Werbung und Vertrieb sowie Preise
  •    Risiken – Recht - Versicherungen
  •    Rollen als operativer Coach
  •    Der Coach im sozialen System – Feedbackmethoden
  •    Personal und Gründer / Kooperationen
  •    Businesspläne für unterschiedliche Adressaten und Controlling







Führungskräfte Coaching



Um als Coach in Unternehmen Veränderungsanliegen zu coachen, bedarf es eine sehr gute Vorbereitung. Bei der Akquise, Auftragsklärung, Durchführung und der Nachbereitung, gibt es einiges zu beachten. In diesem Präsenzteil lernst Du die wichtigsten Modelle und Techniken kennen, um im Unternehmen Führungskräfte zu coachen und Motivation auszulösen.



  • Akquise und Vorbereitung für den Einsatz im Unternehmen.
  • Modelle und Coachingprozesse
  • Praktisches Coachen von Führungskräften
  • Nachbereitung







Kommunikation im Business Coaching



  •    Varianten des Personal Coaching
  •    Tools im Personal Coaching
  •    Rollenspiele Personal Coaching und Supervision
  •    Teamcoaching
  •    Management Coaching
  •    Rollenspiele Business Coaching und Einsatz von Reflecting-Teams









Einzeltrainingsprogramm – Mentaltraining & Business Coaching


  •  Vier Sitzungen Einzel-Coaching


 






Trainingsprogramm und Fallbeispiele des Coachings in der Praxis



  •    Training und Präsentation der gelernten Methoden und Techniken 
  •    Konstruktive Feedbackgesprächen





 



Medienmaterial zur individuellen Weiterentwicklung








Abschlussprüfung &  Zertifikatsübergabe







Unterrichtszeiten:


08:30 bis 18:30 Uhr

In diesen Zeiten sind die Präsenzzeiten und die crossmedialen

Unterrichtszeiten sowie Einzel-Coaching und Supervision enthalten.

Je nach Modul können sich abweichende individuelle Unterrichtszeiten ergeben.

Änderungen bleiben vorbehalten!

Unsere  Ausbildung ist modular aufgebaut und kann dadurch auf die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden.




Anmeldung



Zum Seminarkalender







Neu: Practioner & Master Ausbildung
neurolinguistisches Programmieren (NLP)







Auch mit Bildungsgutscheinen (BGS) der Arbeitsagenturen und Prämiengutscheinen des Bildungsministeriums kannst Du unser Angebot für Dich in Anspruch nehmen.


 

 

 

 
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